Jedzeniowe szaleństwo!

Przepisy, porady i wskazówki.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało schemat nowelizacji, który ma mieścić zmiany dotyczące umowy o pracę zawartej na okres tymczasowy. Podpisywanie umowy na próbę jest wygodne przede wszystkim dla pracodawcy, który jest w stanie zweryfikować zdatność kandydata do późniejszej pracy, ale również dla pracownika. On także będzie miał sposobność dostrzec, czy czynione obowiązki mu pasują i podjąć decyzję, czy pragnie być zatrudniony właśnie w owej firmie. Testowanie pretendenta na pracownika nie może trwać w nieskończoność. Taka umowa ma możliwość być podpisywana na maksymalnie 3 miesiące. Jeżeli pracodawca potrzebuje, ma możliwość ten czas skrócić, lecz nie wydłużyć.